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개인정보처리방침 (주)리프데이터솔루션(이하 "회사")은 「개인정보 보호법」 제30조에 따라 이용자의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같은 처리방침을 수립·공개합니다.

제1조 (개인정보의 처리 목적) "회사"는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보 보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
· 서비스 도입 문의 및 상담: 고객 식별, 문의 사항 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리결과 통보, 서비스 견적 및 자료 발송.
· 서비스 제공 및 관리: 솔루션 라이선스 관리, 본인인증, 서비스 부정이용 방지, 각종 고지·통지.
· 마케팅 및 광고에의 활용: 신규 서비스(모듈) 개발 및 맞춤 서비스 제공, 이벤트 및 광고성 정보 제공 및 참여기회 제공.
· AI 모델 고도화: 입력된 데이터의 비식별화(가명처리)를 통한 AI 알고리즘 및 머신러닝 모델의 성능 개선.

제2조 (개인정보의 처리 및 보유 기간) "회사"는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 이용자로부터 개인정보를 수집 시에 동의받은 개인정보 보유·이용기간 내에서 개인정보를 처리·보유합니다.
· 도입 문의 및 상담 기록: 목적 달성 후 1년 (단, 관련 법령에 의거 보존 필요 시 해당 기간까지)
· 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록: 3년
· 웹사이트 방문 기록(로그): 3개월

제3조 (처리하는 개인정보의 항목) "회사"는 서비스 제공을 위해 아래와 같은 개인정보 항목을 수집하고 있습니다.
· 필수항목: 성함, 이메일 주소, 회사명, 연락처(휴대폰 번호) — 웹사이트 문의 폼, 카카오톡 상담
· 선택항목: 직함, 부서명, 사업장 위치, 상담 메시지 내용 — 웹사이트 문의 폼, 카카오톡 상담
· 자동수집: IP주소, 쿠키, 서비스 이용기록, 방문기록, 기기정보 — 로그 분석 도구 (Google Analytics 등)

제4조 (개인정보의 제3자 제공) "회사"는 이용자의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 이용자의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

제5조 (개인정보 처리의 위탁) "회사"는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.
· (주)카카오: 카카오톡 상담 채널 운영 및 메시지 전송
· Amazon Web Services(AWS): 클라우드 인프라 제공 및 데이터 보관
· Google Cloud Platform: 서비스 분석 및 AI 연산 처리 인프라

제6조 (AI 데이터 활용 및 가명정보 처리) "회사"는 LEAFY 솔루션의 품질 향상을 위해 수집된 정보 중 상담 내용 및 이용 로그를 「개인정보 보호법」 제28조의2에 의거하여 가명처리 후 통계 작성, 과학적 연구, 공익적 기록 보존 등을 위하여 사용할 수 있습니다. 가명정보는 재식별이 불가능하도록 안전하게 분리 보관되며, 기술적·관리적 보호 조치를 적용합니다.

제7조 (이용자의 권리·의무 및 그 행사방법) 이용자는 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다. 권리 행사는 "회사"에 대해 서면, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며 "회사"는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.

제8조 (개인정보의 파기 절차 및 방법) "회사"는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다. 전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하며, 종이 문서에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

제9조 (개인정보의 안전성 확보 조치) "회사"는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
· 관리적 조치: 내부관리계획 수립·시행, 정기적 직원 교육.
· 기술적 조치: 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치.
· 물리적 조치: 서버실, 자료보관실 등의 접근통제.

제10조 (개인정보 보호책임자) "회사"는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 이용자의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
· 성명: 박지환
· 직책: 대표이사
· 연락처: 02-545-5323

제11조 (개인정보처리방침 변경) 최초 수립: 2026년 4월 23일

FAQ

ERP·그룹웨어 L-PAS 특허 L-ALFY 노무

도입하고 싶어요. 어디로 문의해야 하나요?

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  • 대표번호 02-545-5323 또는 메일 sales@leafds.co.kr로 연락 주시면 됩니다.
    간단한 요건 파악 후 담당 영업팀이 바로 연락드립니다.

도입 및 구축 기간은 얼마나 걸리나요?

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  • 모듈형 구조로 필요한 기능만 선택하기 때문에 기존 ERP 대비 기간이 크게 단축됩니다.
    업종별 검증된 패키지를 사용하면 최단 10일 이내 도입이 가능합니다.

기존 시스템(엑셀, ERP)에서 데이터 이전이 가능한가요?

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  • 네, 가능합니다. 엑셀 파일, 기존 ERP 데이터 모두 안전하게 마이그레이션해드립니다.

나중에 모듈을 추가하면 기존 데이터와 자동으로 연동되나요?

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  • 네, 모듈 추가와 동시에 자동으로 연동됩니다.
    모든 모듈이 하나의 데이터 구조로 연결돼 있어 데이터를 다시 맞추거나 재작업할 일이 없도록 설계돼 있습니다.

어떤 모듈이 있나요?

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  • 7개 영역 34개 모듈로 구성됩니다. 산업별 특화 모듈, ERP(영업·구매·재고·생산), 재무회계,
    그룹웨어·전자결재, 경영분석, 전자계약, 시스템·운영입니다.
    필요한 영역만 골라 시작하고 나중에 추가할 수 있습니다.

전자결재와 전자계약도 포함되나요?

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  • 네. 그룹웨어·전자결재가 한 영역이고, 전자계약은 별도 영역으로 제공됩니다.
    결재 문서와 계약 건이 ERP 데이터와 같은 구조 위에 놓여 별도 연동 작업이 필요하지 않습니다.

우리 업종에 맞는 기능이 있나요?

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  • 아웃소싱·파견·도급, 제조·유통, 프랜차이즈·유통, 공공·방산, 물류·배송, 건설·시공,
    회계·세무·노무 사무소, 병원·요양기관, IT·엔지니어링 등 9개 업종의 구축 사례가 있습니다.
    산업별 특화 모듈은 해당 업종의 실제 업무 흐름을 반영해 만들어져 있습니다.

커스터마이징이 가능한가요?

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  • 네, 가능합니다. 여러 산업의 구축 경험을 바탕으로 맞춤형 커스터마이징을 지원합니다.

Cloud SaaS, Hybrid, On-Premise 중 무엇을 골라야 하나요?

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  • 가장 빨리 시작하려면 Cloud SaaS입니다. 설치 없이 바로 쓰고 업데이트·유지보수가 자동입니다.
    규제나 내부 정책상 특정 데이터를 밖에 두기 어려우면 Hybrid로 그 부분만 내부에 보관합니다.
    전부 사내에서 운영해야 하면 On-Premise로 고객사 서버 안에 구축하며 인트라넷 환경도 지원합니다.

사내에 서버가 없어도 쓸 수 있나요?

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  • 네. Cloud SaaS 방식은 별도 설치나 서버 없이 바로 사용하실 수 있고, 업데이트와 유지보수도 자동으로 처리됩니다.

AI 에이전트는 정확히 어떤 역할을 하나요?

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  • 단순 자동화가 아니라 상황을 판단하고 최적의 대안을 제안하는 디지털 직원입니다.
    LABOR(인사·노무), FINANCE(회계·세무), LEGAL(법무·계약), SALES(영업·CRM),
    SUPPLY(재고·생산·물류), SERVICE(고객 지원) 6종이 각 업무 영역에서 24시간 업무를 지원합니다.

도입 기간 중에도 기존 업무가 가능한가요?

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  • 네, 가능합니다. 기존 시스템을 그대로 유지하면서 병행 도입할 수 있어 업무 공백이 없습니다.

직원 교육이 많이 필요하지 않을까요?

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  • 현장의 업무 흐름을 그대로 반영해 설계했기 때문에 쓰던 순서대로 쓰시면 됩니다.
    도입 시 사용 안내를 진행하고, 이후에도 전담 지원팀이 계속 함께합니다.

도입 후 문제가 생기면 어떻게 지원받나요?

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  • 전담 지원팀이 도입 후에도 지속적으로 함께합니다.
    단순 솔루션 공급이 아닌, 고객과 함께 성장하는 파트너로서 책임지고 지원해드립니다.

가격은 얼마인가요?

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  • 선택하신 모듈 구성과 사용 인원, 구축 방식(Cloud SaaS·Hybrid·On-Premise)에 따라 달라져 일률적으로 안내드리지 않습니다.
    필요하신 부분을 알려주시면 모듈 추천과 예상 일정, 개략 견적까지 한 장으로 정리해 보내드립니다. 상담 비용은 없습니다.

L-PAS는 어떤 제품인가요?

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  • 선행기술조사부터 근거 검증, 명세서 생성, OA 대응, PCT, 사건 도킷·기한·연차료 관리까지
    조사에서 등록 이후까지를 한 시스템에서 처리하는 올인원 특허관리 플랫폼입니다.
    각 단계에 전담 AI가 붙고, 앞 단계의 결과물이 다음 단계의 재료가 됩니다.

지금 쓰는 사건관리 프로그램을 전부 바꿔야 하나요?

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  • 아닙니다. 모듈형이라 필요한 기능만 선택해 시작할 수 있습니다.
    조사만 먼저 쓰시거나 기한·연차료 관리만 먼저 붙이는 식으로 도입 범위를 정하실 수 있습니다.

AI가 없는 선행문헌을 지어내지는 않나요?

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  • 모든 인용을 원문과 대조해 확인된 것만 채택합니다.
    확인되지 않은 문장은 결과에 넣지 않고, 확인되지 않았다는 사실을 그대로 표시합니다.
    판정 결과는 셀별로 출처와 확인일을 기록합니다.

'선행기술 없음'이라는 결과를 그대로 믿어도 되나요?

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  • L-PAS는 '없음'이라고만 쓰지 않습니다.
    어떤 검색식과 소스, 기준일 범위에서 발견되지 않았는지를 함께 표기합니다.
    조사의 한계를 감추지 않는 것이 판단의 출발점이라고 봅니다.

특허성 검토와 FTO를 같이 해주나요?

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  • 둘 다 제공하지만 결과를 분리해서 냅니다.
    등록 가능성 검토와 실시 자유(FTO) 검토는 목적이 다르기 때문에 하나의 위험도 점수로 뭉뚱그리지 않습니다.

조사 리포트와 명세서 초안은 얼마나 걸리나요?

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  • 조사 리포트는 접수 당일, 명세서 초안은 약 30분에 산출됩니다.
    자사 검증 실행 기록 기준(2026년 8월)이며, 실제 소요는 사건의 복잡도에 따라 달라질 수 있습니다.

명세서 초안 품질은 어떻게 담보하나요?

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  • 초안은 3,200개 이상의 자동 체크를 거치고, 통과한 것만 완료로 처리됩니다.
    체크를 통과하지 못한 초안은 완료 처리되지 않습니다.

일반 AI와 무엇이 다른가요?

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  • 실제 특허 문헌 약 6,000건으로 테스트하고 학습해 일반 문서로 훈련한 모델과 출발점이 다릅니다.
    또 하나의 AI가 전부를 하지 않고 접수·검색·판정·생성·해외·상표에 각각 전담 AI를 뒀습니다.

발명 정보가 외부로 나가는 것이 걱정됩니다.

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  • 발명 정보를 사무소 밖으로 내보내지 않는 On-Premise 구축이 가능하며 망분리 환경에서도 구축합니다.
    Hybrid로 쓰시면 발명 데이터는 내부에 보관하고 외부 전송은 승인 게이트를 거칩니다.
    AI 전송 전에 식별정보를 걷어내고 결과는 저장하지 않으며, 모든 외부 호출은 감사 로그로 남습니다.

변리사법상 비밀유지 의무에 저촉되지 않나요?

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  • 변리사법 제23조 대응 체계를 갖춘 Hybrid 구성을 제공합니다.
    모듈별로 내부·외부를 지정하고, 외부로 나가는 호출은 승인 게이트를 거쳐 기록으로 남깁니다.
    내부망 전환도 모듈 단위로 가능합니다.

기한을 놓치는 사고를 막을 수 있나요?

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  • 국내외 마감을 한 곳에서 조회하고 임박 건을 알립니다.
    분할·변경·우선권 관계를 연결해 관리하며, 연차료는 연차 기산과 납부기한을 함께 봅니다.

도킷과 실제 원부가 어긋나는 문제는 어떻게 하나요?

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  • KIPRIS 법적상태와 자동으로 대사하고 확인한 시각을 기록합니다.
    사람이 눈으로 맞춰보는 대신 시스템이 대조한 시점을 남겨 근거를 확인하실 수 있습니다.

PCT와 해외 출원도 지원하나요?

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  • 네. 국내 출원과 같은 재료로 PCT·해외 서류까지 이어집니다.
    GLOBAL AI가 해외 문헌 번역과 서지 수집, PCT 출원 서류 지원, 패밀리 확인을 담당합니다.

상표와 디자인도 관리되나요?

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  • MARK AI가 유사 상표 검색과 판단 보조, 거절 사유 분석, 상표 조사 리포트를 담당합니다.

의뢰인이 진행 상황을 직접 볼 수 있나요?

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  • 의뢰인 포털에서 진행 상황 조회와 메시지 확인이 가능합니다.
    AI 활용에 대한 동의도 의뢰인이 직접 관리합니다.

비용은 어떻게 청구되나요?

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  • 건별 견적을 산출하고 크레딧으로 과금하며 사용량 원장과 연동됩니다.
    사무소 규모와 선택 모듈에 따라 구성이 달라지므로 시연 후 안내드립니다.

L-ALFY는 어떤 제품인가요?

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  • 인사·노무 담당자의 질문에 노동관계 법령·판례·행정해석 원문을 먼저 제시하고,
    그 근거 위에서 답변을 정리하는 AI 상담 도우미입니다.
    답부터 하지 않고 근거부터 보여드리는 것이 기본 동작입니다.

법 조문 번호를 몰라도 질문할 수 있나요?

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  • 네. 담당자가 평소 쓰는 문장 그대로 물으시면 됩니다.
    '연차휴가는 며칠 생기나요?'처럼 상황을 설명하시면 무엇을 묻는 것인지부터 파악해 관련 조문을 찾아옵니다.

AI 답변을 그대로 믿어도 되나요?

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  • 믿을지 말지를 근거를 보고 판단하시라고 만든 제품입니다.
    화면 위쪽에 법령·판례 원문을 놓고 그 아래에 답변을 정리하며, 인용한 조문의 원문은 바로 펼쳐 확인하실 수 있습니다.
    인용 근거는 자동으로 대조하고, 중대한 오류가 감지되면 답변을 다시 씁니다.

근거를 찾지 못한 질문은 어떻게 되나요?

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  • 단정하지 않고 확인이 필요하다고 안내합니다.
    불확실한 사안을 확실한 것처럼 답하지 않는 것을 원칙으로 둡니다.

노무사 상담을 대체하는 건가요?

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  • 아닙니다. 담당자가 스스로 판단의 근거를 빠르게 확인하도록 돕는 도구입니다.
    개별 사안의 최종 판단이나 대리가 필요한 건은 노무사·변호사의 자문을 받으시는 것이 맞습니다.
    L-ALFY는 그 전 단계에서 관련 조문과 계산을 정리해드립니다.

어떤 법령을 다루나요?

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  • 노동관계 법령 78개, 6,400여 조문을 조문 단위로 구축해 검색합니다.
    법령뿐 아니라 판례와 행정해석도 함께 제시합니다.

어떤 질문을 주로 다루나요?

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  • 휴가·휴일(연차 발생일수, 사용촉진 절차, 대체공휴일, 육아휴직·출산전후휴가),
    수당·임금(연장·야간·휴일 가산, 통상임금 산정 범위, 최저임금 산입 범위, 지급 지연 이자),
    근로시간(주 52시간 한도, 탄력·선택근로 요건, 휴게시간, 특례 업종),
    채용·계약(근로계약서 필수기재, 수습기간 한도, 기간제 2년 초과, 포괄임금),
    징계·퇴직(해고예고 대상, 서면통지 요건, 권고사직과 해고의 차이, 퇴직금 계산),
    규정·관리(취업규칙 검토 포인트, 직장 내 괴롭힘 신고절차, 4대보험 취득·상실)를 다룹니다.

금액 계산도 되나요?

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  • 연차휴가, 평균임금, 통상임금, 퇴직금, 지연이자, 가산수당 6종의 법정 계산기를 상담 도중 바로 씁니다.
    결과 숫자만 던지지 않고 적용한 기준과 계산 단계를 함께 보여줍니다.

법이 바뀌면 알 수 있나요?

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  • 주제별로 구독해두시면 챙겨야 할 법령이 바뀔 때 알려드립니다.

지난 상담을 다시 볼 수 있나요?

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  • 상담 이력이 보관되어 지난 질문과 답변을 다시 찾아보고 내보낼 수 있습니다.

영어로도 쓸 수 있나요?

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  • 한국어와 영어를 지원합니다.
    공식 영문 법령을 우선 인용하고, 공식본이 없는 경우 참고 번역임을 표기합니다.

LEAFY ERP를 쓰고 있으면 어떻게 되나요?

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  • LEAFY 안의 LABOR AGENT와 같은 엔진입니다.
    인사·급여 화면 안에서 그대로 상담할 수 있어 별도로 창을 옮길 필요가 없습니다.

여러 명이 함께 쓸 수 있나요?

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  • 계정별 좌석 관리와 구성원 초대, 관리자용 사용 현황을 제공합니다.

상담 내용이 저장되거나 AI 학습에 쓰이나요?

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  • AI로 전송하기 전에 식별정보를 걷어내고, 그 결과는 저장하지 않습니다.
    데이터는 국내 리전에 보관하고 웹 접속은 HTTPS(TLS)로 암호화하며, 계정별 접근통제와 조직 단위 권한 분리를 적용합니다.

도입 전에 우리 질문으로 먼저 확인해볼 수 있나요?

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  • 네. 평소 받으시는 질문 몇 개로 답변 품질을 직접 확인해보실 수 있습니다.
    회사 규모와 사용 인원을 알려주시면 도입 방식과 일정을 함께 안내드립니다.